SIMAP se ha consolidado como un sindicato independiente, comprometido con la sanidad pública universal y sus profesionales.
Nació en 1991 como SIMAP-CV para facultativos y en 2018 se amplió con SIMAP-PAS para todos los trabajadores sanitarios.
Ahora, como SIMAP Federación Sindical, mantiene su compromiso con un trabajo descentralizado, personalizado y departamental, centrado en la mejora de las condiciones laborales.
NUESTRO ADN
Nuestra labor se caracteriza por el compromiso y la perseverancia, ofreciendo un trabajo personalizado y adaptado a cada departamento.
Nuestro papel en la sanidad pública es esencial e insustituible, gracias a nuestro profundo conocimiento de los desafíos tanto a nivel operativo como estructural.
En SIMAP, impulsamos el cambio. Nuestro trabajo lleva los temas clave a las mesas de negociación, rompiendo con la inercia y generando mejoras reales.
NUESTROS OBJETIVOS SINDICALES
Más tiempo
Defendemos una sanidad pública universal y de calidad, representando a los profesionales sanitarios en foros de negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y asistenciales.
Clima laboral saludable
Garantizar un entorno seguro, con relaciones positivas, cargas de trabajo equilibradas y tolerancia cero al acoso o la falta de respeto.
Satisfacción profesional
Implementar un sistema de desarrollo profesional con impacto económico y autonomía organizativa para mejorar la satisfacción laboral.
Jornada flexible
Fomentar jornadas laborales que faciliten la conciliación y garantizar la voluntariedad en las guardias de 24 horas.
Estabilidad
Garantizar empleo estable mediante procesos selectivos ágiles y adecuados, manteniendo la temporalidad por debajo del 8%.
Traslados
Asegurar ofertas y concursos de traslados periódicos que permitan ejercer el derecho a la movilidad voluntaria del personal fijo.
Empleo de calidad
Fomentar empleo temporal digno con acceso a través de una bolsa de trabajo actualizada, eliminando la precariedad laboral.
Planificación
Ajustar las plantillas a las necesidades reales, garantizar sustituciones y establecer nombramientos de larga duración.
Recuperar derechos
Restablecer las retribuciones y la jornada de 35 horas semanales perdidas por los recortes económicos.
Formación
Ofrecer formación de calidad, adaptada a las funciones laborales, financiada por la Conselleria y dentro del horario de trabajo.
Más medios
Garantizar recursos adecuados, incluyendo vehículos con conductor y la cobertura de cuotas de colegiación mientras sean obligatorias.
Delimitación flexible
Eliminar la arbitrariedad en asignaciones, turnos y tareas, asegurando que nombramientos y retribuciones reflejen las responsabilidades reales.
Un hito en los derechos laborales sanitarios
La sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en el caso SIMAP (C-303/98) reconoció que el tiempo de guardia en el centro de trabajo es tiempo de trabajo efectivo.
Este fallo sentó un precedente clave en la regulación laboral sanitaria, mejorando las condiciones de los profesionales en toda la UE.
CONOCE NUESTROS SERVICIOS
Afiliarse a SIMAP significa ser parte de un proyecto comprometido con la defensa de la sanidad pública y sus profesionales.
Además, garantiza el acceso al apoyo de nuestros delegados, asesoramiento especializado y beneficios exclusivos obtenidos a través de acuerdos con otras entidades.
SIMAP como organización estamos comprometidos con la transparencia, tanto en su estructura como en su funcionamiento.
Con tal fin hemos desarrollado este “Portal de Transparencia” con el que buscamos dar toda la información referida a esta cuestión, siguiendo básicamente las propuestas de la Plataforma Colaborativa DYNTRA.
