16 Sep SIMAP apoya las reivindicaciones de la Comisión de Negociación del Estatuto Marco
SIMAP se une a las concentraciones de hoy 16 de septiembre convocadas por todas las organizaciones sindicales presentes en el ámbito de negociación del nuevo Estatuto Marco.
El lema de la concentración de hoy es: «Queremos un Estatuto Marco de los trabajadores que esté acorde con los tiempos reales”
El objetivo de la protesta es reactivar la mesa de diálogo dentro del propio Ámbito de Negociación, ya que no se está cumpliendo el calendario previsto por parte del Ministerio de Sanidad y porque se están obviando puntos dentro del documento, que para todas/os son irrenunciables.
Las mejoras irrenunciables son:
Jubilación voluntaria anticipada y parcial, sin pérdida económica para el profesional. Una medida clave para favorecer el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas.
Nueva clasificación profesional con adecuada retribución, que refleje la realidad de las funciones, formación y responsabilidad de todas las categorías, corrigiendo agravios y dignificando la labor sanitaria.
Jornada laboral de 35 horas semanales, como derecho consolidado en la función pública, que permita mejorar las condiciones de trabajo, la conciliación y la calidad asistencial.
Desde SIMAP hemos remitido nuestras propuestas al Ministerio de Sanidad y mantenemos el diálogo con la mayor parte de los sindicatos legitimados para negociar el Estatuto Marco, con los que compartimos estos puntos irrenunciables, por lo que hemos apoyado y seguiremos apoyando estas movilizaciones. También nos dirigiremos a los grupos parlamentarios cuando la fase de tramitación de la norma así lo requiera.
Forzar un marco de negociación diferente al actual resulta jurídicamente imposible y ninguna medida de presión va a conseguir este objetivo, ya que supondría la modificación de multitud de normativas vigentes es desarrollo y aplicación del artículo 37 de la Constitución Española, más allá del propio Estatuto Marco.
Nuestro objetivo es defender las mejoras necesarias para todas/os y, en concreto, las necesarias para mejorar las condiciones de trabajo del personal facultativo.
