Estimados/as amigos/as: SIMAP se opone a la instrucción de la Dirección General de Personal que limita la oferta de plazas en los Actos Únicos

El Sindicato SIMAP ha presentado un escrito formal ante la Dirección General de Personal de la Conselleria de Sanidad manifestando su oposición al contenido de la instrucción de fecha 1 de octubre de 2025, relativa a la celebración de los Actos Únicos de acoplamiento interno.

¿Qué establece esta instrucción?

La citada nota aclaratoria permite excluir de la oferta de plazas en los Actos Únicos:

1. Aquellas ocupadas por personal que tenga informe de adaptación en vigor emitido por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL), cuando “no sea posible su adaptación en otro puesto distinto al que venía ocupando”.
2. Y, además, plazas de determinados servicios asistenciales, como quirófano, pacientes críticos, hemodiálisis, hemodinámica o intervencionismo, con el argumento de “salvaguardar la seguridad clínica”.

¿Por qué SIMAP se opone?

SIMAP rechaza frontalmente esta instrucción por considerarla contraria a derecho y carente de cobertura legal, ya que contradice lo dispuesto en el artículo 22.3 del Decreto 192/2017, del Consell, que regula la selección y provisión del personal estatutario del Sistema Valenciano de Salud.

Dicho artículo establece de forma clara que:

“En el acto único deberán ofrecerse todas las plazas vacantes existentes, garantizando la transparencia y la igualdad en el proceso de adjudicación.”

Por tanto, ninguna instrucción administrativa puede limitar o modificar un decreto aprobado por el Consell, que tiene rango reglamentario.

Riesgos de la instrucción

SIMAP advierte que la aplicación de esta instrucción:

• Rompe el principio de igualdad y transparencia, al permitir que cada gerencia decida qué plazas se ofertan y cuáles no.
• Introduce discrecionalidad en un proceso reglado, pudiendo dejar fuera plazas que deberían ser accesibles a todo el personal.
• Vulnera la jerarquía normativa y el derecho del personal a conocer todas las vacantes disponibles en el sistema.
• Afecta a la movilidad y a las oportunidades de carrera profesional del personal sanitario.

Sobre el personal con adaptación de puesto

SIMAP reconoce y defiende el derecho del personal con adaptación de puesto de trabajo, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Sin embargo, ese derecho no puede usarse para ocultar plazas ni restringir la oferta pública, sino que debe garantizarse mediante medidas individualizadas y justificadas, no a través de una instrucción general sin rango normativo.

Acciones de SIMAP

Ante esta situación, SIMAP ha actuado con firmeza:

1. Ha presentado un escrito oficial de oposición ante la Dirección General de Personal solicitando la revocación de la instrucción y la inclusión de todas las plazas vacantes en los Actos Únicos.
2. Ha reclamado que cualquier instrucción o modificación del Decreto 192/2017 sea previamente negociada en Mesa Sectorial, como exige la ley.

SIMAP exige transparencia y legalidad

SIMAP defiende que todas las plazas vacantes deben ser ofertadas y que ninguna instrucción administrativa puede restringir derechos reconocidos por norma reglamentaria.

Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades, la transparencia en los procesos y el respeto a la legalidad vigente en la gestión del personal del Sistema Valenciano de Salud.

Conclusión

Desde SIMAP continuaremos vigilantes y adoptaremos las medidas necesarias para evitar que se consoliden prácticas que limiten los derechos del personal o vulneren la normativa en materia de selección y provisión.

La transparencia y el cumplimiento de la legalidad no son negociables.