10 Abr EL SISTEMA DE GUARDIAS, CADA VEZ MÁS CUESTIONADO: TAMBIÉN POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
SIMAP ya advirtió, en marzo, del grave incumplimiento de la normativa europea en el sistema de guardias sanitarias. Ahora, los mismos inspectores de trabajo, denuncian condiciones muy similares, con impacto en la salud y la conciliación. Esta coincidencia refuerza nuestra convicción sobre la necesidad urgente de reformar el modelo hacia un sistema de turnos más justo y legal.
SIMAP denunció en el mes de marzo, con una carta abierta dirigida a la ministra de Trabajo, el exceso de jornada en el personal sanitario que realiza guardias y le informó de la presentación de una denuncia ante la Comisión Europea contra España por el sistema de guardias en sanidad.
SIMAP trasladó formalmente el día 9 de mazo a la ministra de Trabajo la grave situación de incumplimiento de la normativa europea sobre jornada y descansos en el sistema sanitario.
SIMAP solicitó la intervención de la Inspección de Trabajo en todo el territorio nacional para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
SIMAP informó a la ministra de trabajo que ya había actuado en la Comunidad Valenciana, presentando denuncias ante la Inspección de Trabajo en Valencia, Alicante y Castellón, que es donde SIMAP tiene competencias.
SIMAP denunció el incumplimiento del mandato legal del Estatuto Marco vigente de la Disposición Transitoria Sexta de la eliminación progresiva del sistema de guardias hasta llegar a cubrir la atención continuada a la población por un sistema de turnos como tienen establecidos el resto de las categorías del Sistema Nacional de Salud
SIMAP insistió en su actuación, a través de su pertenencia al gobierno y a través de sus responsabilidades como ministra de Trabajo en que cualquier reforma del Estatuto Marco incorpore mecanismos efectivos y compromisos temporales claros para avanzar progresivamente hacia un modelo organizativo plenamente compatible con el Derecho de la Unión Europea, reduciendo de forma progresiva la dependencia estructural del sistema de guardias.
Resulta curioso que un mes más tarde, sean los propios inspectores de trabajo los que remitan una carta a la ministra de Trabajo para denunciar que el sistema de guardias que ellos/as realizan supone un descanso real insuficiente, dificulta la vida personal y familiar, vulnera el derecho a la desconexión digital y conlleva problemas de salud mental y estrés laboral
Además, consideran que este modelo no es sostenible a largo plazo para una profesión con alta responsabilidad y exigen una revisión integral del sistema de guardias.
Los inspectores de trabajo tienen organizado un sistema de guardias 24/7 mixto, donde predominan las guardias localizadas para poder atender de forma inmediata accidentes laborales graves o mortales, situaciones urgentes en empresas y que son actuaciones fuera del horario habitual. Estas guardias localizadas, denuncia que en la práctica funcionan como una “presencia permanente encubierta”, situación que el SIMAP también ha denunciado respecto a nuestras guardias localizadas y que en muchas ocasiones equivalen casi a una disponibilidad continua.
Esta similitud en la organización del trabajo entre la Inspección del Trabajo y los profesionales sanitarios que realizan guardias, y que el propio Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social denuncie la situación como inaceptable y que vulnera el derecho a la protección eficaz de la salud de los trabajadores/as al que está obligada por Ley la Administración, hace que se refuerce la idea de que SIMAP va por el camino correcto a la hora de trabajar para que desaparezca el actual sistema de guardias, que el nuevo Estatuto Marco no pueda regular la atención continuada a la población basándose en excepciones normativas estructurales de los tiempos de trabajo y descanso regulados en la Directiva Europea, en la organización del trabajo con turnos obligatorios superiores a 12 horas y con la prolongación de la jornada laboral más allá de la que tiene el resto de trabajadores públicos de forma general.
EL SISTEMA DE GUÀRDIES, CADA VEGADA MÉS QÜESTIONAT: TAMBÉ PER LA INSPECCIÓ DE TREBALL
SIMAP ja va advertir, al març, del greu incompliment de la normativa europea en el sistema de guàrdies sanitàries. Ara, els mateixos inspectors de treball denuncien condicions molt similars, amb impacte en la salut i la conciliació. Esta coincidència reforça la nostra convicció sobre la necessitat urgent de reformar el model cap a un sistema de torns més just i legal.
SIMAP va denunciar en el mes de març, mitjançant una carta oberta dirigida a la ministra de Treball, l’excés de jornada en el personal sanitari que realitza guàrdies i li va informar de la presentació d’una denúncia davant la Comissió Europea contra Espanya pel sistema de guàrdies en sanitat.
SIMAP va traslladar formalment el dia 9 de març a la ministra de Treball la greu situació d’incompliment de la normativa europea sobre jornada i descansos en el sistema sanitari.
SIMAP va sol·licitar la intervenció de la Inspecció de Treball en tot el territori nacional per a garantir el compliment de la legislació vigent.
SIMAP va informar la ministra de Treball que ja havia actuat a la Comunitat Valenciana, presentant denúncies davant la Inspecció de Treball a València, Alacant i Castelló, que és on SIMAP té competències.
SIMAP va denunciar l’incompliment del mandat legal de l’Estatut Marc vigent de la Disposició Transitòria Sisena sobre l’eliminació progressiva del sistema de guàrdies fins a arribar a cobrir l’atenció continuada a la població mitjançant un sistema de torns com tenen establit la resta de les categories del Sistema Nacional de Salut.
SIMAP va insistir en la seua actuació, a través de la seua pertinença al govern i de les seues responsabilitats com a ministra de Treball, que qualsevol reforma de l’Estatut Marc incorpore mecanismes efectius i compromisos temporals clars per a avançar progressivament cap a un model organitzatiu plenament compatible amb el Dret de la Unió Europea, reduint de manera progressiva la dependència estructural del sistema de guàrdies.
Resulta curiós que un mes més tard siguen els mateixos inspectors de treball els que remeten una carta a la ministra de Treball per a denunciar que el sistema de guàrdies que ells/es realitzen suposa un descans real insuficient, dificulta la vida personal i familiar, vulnera el dret a la desconnexió digital i comporta problemes de salut mental i estrès laboral.
A més, consideren que este model no és sostenible a llarg termini per a una professió amb alta responsabilitat i exigeixen una revisió integral del sistema de guàrdies.
Els inspectors de treball tenen organitzat un sistema de guàrdies 24/7 mixt, on predominen les guàrdies localitzades per a poder atendre de manera immediata accidents laborals greus o mortals, situacions urgents en empreses i actuacions fora de l’horari habitual. Estes guàrdies localitzades, denuncien, en la pràctica funcionen com una “presència permanent encoberta”, situació que el SIMAP també ha denunciat respecte a les nostres guàrdies localitzades i que en moltes ocasions equivalen quasi a una disponibilitat contínua.
Esta similitud en l’organització del treball entre la Inspecció de Treball i els professionals sanitaris que realitzen guàrdies, i que el mateix Sindicat d’Inspectors de Treball i Seguretat Social denuncie la situació com a inacceptable i que vulnera el dret a la protecció eficaç de la salut dels treballadors/es, al qual està obligada per llei l’Administració, reforça la idea que SIMAP va pel camí correcte a l’hora de treballar perquè desaparega l’actual sistema de guàrdies, que el nou Estatut Marc no puga regular l’atenció continuada a la població basant-se en excepcions normatives estructurals dels temps de treball i descans regulats en la Directiva Europea, en l’organització del treball amb torns obligatoris superiors a 12 hores i amb la prolongació de la jornada laboral més enllà de la que té la resta de treballadors públics de manera general.