23 Dic Ed 25 Bolsa de Trabajo: BLOQUEADA
*En valencià a continuación del texto en castellano
Estimados/as amigos/as: os trasladamos a continuación la decisión que ha tomado la Conselleria de Sanitat sobre la no entrada en vigor de la Edición 2025 de la bolsa de trabajo:
BOLSA DE EMPLEO COMUNICADO DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
Sanidad trabaja en una nueva normativa de bolsas de empleo temporal para instituciones sanitarias con el fin de agilizar los procedimientos
19/12/2025
- La nueva regulación se adaptará a la normativa europea en materia de contratación temporal
- Se pospone la convocatoria de una nueva edición hasta la aprobación de la futura normativa reguladora, salvo en las categorías deficitarias
La Conselleria de Sanidad, a través de la Dirección General de Personal, está trabajando en la elaboración de una nueva normativa de regulación de las bolsas de empleo temporal para instituciones sanitarias.
Los objetivos principales de esta iniciativa son, por un lado, agilizar los procedimientos de baremación y, por otro, garantizar la adecuación a la normativa europea en materia de contratación temporal.
Además, se acometerá la unificación la regulación vigente mediante la refundición de la Orden 4/2019 y del Decreto 76/2024, con el fin de eliminar la dispersión normativa existente.
De esta manera se pretende resolver los problemas de rigidez que presenta la normativa actual que regula la materia.
Todo ello se ha transmitido este viernes a los representantes sindicales durante la reunión de la Comisión Central de Seguimiento de las Listas de Empleo Temporal, convocada por la Dirección General de Personal de la Conselleria de Sanidad, con el fin de recabar propuestas para la elaboración de la nueva normativa reguladora de las bolsas.
Durante la reunión se ha acordado con los sindicatos la finalización de la edición de 2025 el próximo 31 de diciembre, tal y como estaba previsto y la convocatoria de nuevas inscripciones mediante listas de reserva en aquellas categorías consideradas deficitarias. Así como posponer la convocatoria de una nueva edición hasta la aprobación de la futura normativa reguladora, que la Dirección General de Personal tramitará de manera ágil durante los próximos meses.
OPINIÓN DEL SIMAP:
El problema que esto plantea, para el funcionamiento de la asistencia sanitaria y por el acceso al empleo público cumpliendo las garantías legales de igualdad, capacidad, mérito y publicidad, es muy grave.
Bloquea nuevas incorporaciones.
No tiene en cuenta los nuevos méritos adquiridos.
No permite realizar los cambios en los departamentos en los que estar activo, en una situación en la que, tras la finalización de los procesos selectivos, los profesionales pueden tener diferentes necesidades.
Por otra parte, nada compensa el grave problema que, con esta decisión, produce la Conselleria de Sanitat al funcionamiento correcto de la sanidad pública. No puede dar a entender que esto no supone ningún problema ya que permanecerán abiertas las listas de reserva en aquellas categorías consideradas deficitarias.
SIMAP ya ha presentado quejas sobre la gestión de las listas de reserva. No hay ninguna trasparencia en su gestión. No permite seleccionar los departamentos, ya que esta selección sólo se activa estos cuando entra en vigor la siguiente edición de la bolsa temporal, cosa que no va a suceder. Las listas de reserva son una medida de emergencia para situaciones puntuales en periodos de tiempo breve. No puede regularse con ellas el acceso al empleo público en las IISS de la Comunidad Valenciana durante más de un año.
Las excusas de la necesidad de una nueva normativa adaptada a los requerimientos de la UE y que se pretende dar más agilidad al proceso de baremación de los méritos, no son creíbles. La mayor sospecha es que no han podido baremar a tiempo, porque, como en todos los campos en los que actúa la Conselleria faltan recursos, tanto materiales como humanos.
La sensación de desorganización y desmantelamiento de la gestión pública de la sanidad es desoladora, llegando a extremos que no sospechábamos.
Esperemos que con la presión sindical consigamos un cambio de criterio, una solución aceptable, con el debido respaldo legal.
*Versiò en valencià
Estimats/ades amics/gues: us traslladem a continuació la decisió que ha pres la Conselleria de Sanitat sobre la no entrada en vigor de l’Edició 2025 de la borsa de treball:
BORSA D’OCUPACIÓ COMUNICAT DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE PERSONAL
Sanitat treballa en una nova normativa de les borses d’ocupació temporal per a institucions sanitàries amb la finalitat d’agilitzar els procediments
19/12/2025
- La nova regulació s’adaptarà a la normativa europea en matèria de contractació temporal
- Es posposa la convocatòria d’una nova edició fins a l’aprovació de la futura normativa reguladora, excepte en les categories deficitàries
La Conselleria de Sanitat, a través de la Direcció General de Personal, està treballant en l’elaboració d’una nova normativa de regulació de les borses d’ocupació temporal per a institucions sanitàries.
Els objectius principals d’aquesta iniciativa són, d’una banda, agilitzar els procediments de baremació i, d’una altra, garantir l’adequació a la normativa europea en matèria de contractació temporal.
A més, es durà a terme la unificació de la regulació vigent mitjançant la refosa de l’Ordre 4/2019 i del Decret 76/2024, amb la finalitat d’eliminar la dispersió normativa existent.
D’aquesta manera es pretén resoldre els problemes de rigidesa que presenta la normativa actual que regula la matèria.
Tot això s’ha traslladat aquest divendres als representants sindicals durant la reunió de la Comissió Central de Seguiment de les Llistes d’Ocupació Temporal, convocada per la Direcció General de Personal de la Conselleria de Sanitat, amb la finalitat de recaptar propostes per a l’elaboració de la nova normativa reguladora de les borses.
Durant la reunió s’ha acordat amb els sindicats la finalització de l’edició de 2025 el pròxim 31 de desembre, tal com estava previst, i la convocatòria de noves inscripcions mitjançant llistes de reserva en aquelles categories considerades deficitàries. Així mateix, es posposa la convocatòria d’una nova edició fins a l’aprovació de la futura normativa reguladora, que la Direcció General de Personal tramitarà de manera àgil durant els pròxims mesos.
OPINIÓ DEL SIMAP:
El problema que això planteja, tant per al funcionament de l’assistència sanitària com per a l’accés a l’ocupació pública complint les garanties legals d’igualtat, capacitat, mèrit i publicitat, és molt greu.
Bloqueja noves incorporacions.
No té en compte els nous mèrits adquirits.
No permet realitzar els canvis en els departaments en què estar actiu, en una situació en què, després de la finalització dels processos selectius, els professionals poden tindre necessitats diferents.
D’altra banda, res compensa el greu problema que, amb aquesta decisió, produeix la Conselleria de Sanitat en el funcionament correcte de la sanitat pública. No pot donar a entendre que això no suposa cap problema ja que romandran obertes les llistes de reserva en aquelles categories considerades deficitàries.
SIMAP ja ha presentat queixes sobre la gestió de les llistes de reserva. No hi ha cap transparència en la seua gestió. No permet seleccionar els departaments, ja que aquesta selecció només s’activa quan entra en vigor la següent edició de la borsa temporal, cosa que no va a succeir. Les llistes de reserva són una mesura d’emergència per a situacions puntuals en períodes de temps breus. No pot regular-se amb elles l’accés a l’ocupació pública en les IISS de la Comunitat Valenciana durant més d’un any.
Les excuses de la necessitat d’una nova normativa adaptada als requeriments de la UE i que es pretén donar més agilitat al procés de baremació dels mèrits no són creïbles. La major sospita és que no han pogut baremar a temps perquè, com en tots els àmbits en què actua la Conselleria, falten recursos tant materials com humans.
La sensació de desorganització i desmantellament de la gestió pública de la sanitat és desoladora, arribant a extrems que no sospitàvem.
Esperem que amb la pressió sindical aconseguim un canvi de criteri, una solució acceptable, amb el degut suport legal.