Estimad@s amig@s, la Conselleria de Sanitat, a través de la Dirección de Atención Primaria ha emitido una nota interna, dirigida a las gerencias de los diferentes departamentos de salud, en la que expone cómo deberá organizarse la actividad asistencial tras pasar a cubrir las necesidades de los sábados por la mañana con jornada complementaria.

Según expone: “La aplicación de esta medida determina, en general, el cese de la actividad programada en los centros de atención primaria desde que concluya la jornada del viernes hasta que se inicie la del lunes.

La Dirección General de Atención Primaria determinará qué centros de salud permanecerán abiertos los sábados por la mañana para ampliar los puntos de atención sanitaria y el horario de los PACS/PAS”.

Nada que ver con lo que fue reivindicado por todos los sindicatos incluido Simap y que además fue uno de los objetivos de la huelga de Simap en atención primaria en el año 2023: jornada de 35 horas de lunes a viernes. Tan simple como esto. La Conselleria de Sanitat inicialmente esgrimió falsos compromisos de implantación de la jornada de 35 horas pero retrasando su implantación y posteriormente fue con ambigüedades que, a todos luces, apuntaban a que no tenía ninguna intención de cumplir este compromiso de implantar las 35 horas semanales de lunes a viernes. Ahora ya ha dejado clara su postura.

El primer y segundo párrafo del escrito son puro cinismo al afirmar que: “La Conselleria de Sanidad, tras analizar la actividad de los centros de atención primaria durante las mañanas de los sábados, ha constatado que el uso asistencial de dicha franja horaria se corresponde no con la atención programada usual, sino con la de atención a demanda de la urgencia, en la modalidad de atención continuada…” Es algo que sabe con certeza porque ha sido denunciado por personas implicadas y sindicatos, desde hace más de una década.

El segundo párrafo del escrito arranca con lo siguiente: “Con el objeto de que esta mejora de la conciliación familiar de los profesionales sea compatible con la oferta asistencial a los ciudadanos, el tiempo de trabajo que se venía prestando en calidad de jornada ordinaria los sábados por la mañana se sustituye por la prestación equivalente de lunes a jueves en jornadas de tarde”.

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Las instrucciones para la planificación jornadas de tardes:

• El tiempo de trabajo de jornada ordinaria de sábado que se deje de prestar se distribuirá en turnos de tarde de lunes a jueves, adaptándose a la situación asistencial de cada zona básica de salud.
• La actividad se planificará en dos periodos anuales (enero-junio y septiembre-diciembre), y se distribuirá teniendo en cuenta tanto la disponibilidad de profesionales como las necesidades de atención asistencial.
• Estas jornadas están dirigidas a reforzar la actividad asistencial presencial (no telefónica), con el objetivo de facilitar la accesibilidad, principalmente en las zonas con mayor demora.
• Los consultorios auxiliares que habitualmente no realizan actividad asistencial de tardes priorizarán la ampliación de su apertura a esta franja horaria. Si no es posible, los profesionales afectados realizaran su jornada adicional en el centro de salud de cabecera.
• En los centros de salud donde exista limitación de espacio para realizar la jornada de tarde, se valorarán otras opciones dentro de la zona básica de salud, como atención domiciliaria.

Indica que los departamentos deberán remitir su programación antes del 1 de Septiembre con la intención de comenzar el 1 de octubre, según fuentes oficiosas, con esta nueva planificación.

Posicionamiento del SIMAP:

La actitud que está tomando la Conselleria de Sanitat con el personal que trabaja en las instituciones sanitarias del Servicio Valenciano de Salud no puede ser más desalentadora y agraviante a todos los niveles en general, pero, si pretende dar un golpe crítico a una Atención Primaria moribunda, no podría haber elegido mejor su estrategia. Hay muchas cosas que mejorar en este nivel asistencial, muchísimas. Todos/as los profesionales que trabajan en la Atención Primaria han asumido durante años cargas de trabajo y responsabilidades que no les correspondía, han puesto en riesgo su salud laboral y su vida personal y familiar. Les ha movido a hacerlo y les mueve el compromiso con la sanidad pública y con sus pacientes. A cambio, no han recibido ningún reconocimiento. Al contrario, se ha cuestionado su profesionalidad y su capacidad de resolución. Y, dentro de todas las reivindicaciones necesarias, lo que casi de forma unánime todos/as pedían era un pequeño respiro: jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes. Una verdadera ayuda a la conciliación.

Desde Simap haremos un seguimiento de la implantación de esta nueva organización del trabajo, como no puede ser de otra forma, junto con nuevas actuaciones sindicales en defensa de las 35 horas semanales de lunes a viernes y las mejoras necesarias que deben acompañarla para que su implantación sea posible. No descartamos programar para este otoño actuaciones similares a las realizadas en 2023, recuperando las reivindicaciones que constituyeron nuestro objetivo de huelga y que fueron establecidas con un amplio consenso por parte de los MEAP y PEAP.

Seguiremos informando de este asunto.