Nuestra única pretensión es defender la Sanidad Pública y luchar por unas condiciones laborales y económicas dignas para los profesionales sanitarios.

Nuestros presupuestos ideológicos siguen siendo firmes y no están sometidos a instrucciones políticas ni a coyunturas pragmáticas con el poder establecido.

No tenemos subvenciones, ni cursos de formación, ni una compleja infraestructura y apenas burocracia.

Nuestro objetivo todos estos años ha sido la lucha por una mayor justicia en las circunstancias laborales de los facultativos, con propuestas y denuncias expuestas en todos los ámbitos, desde el local al internacional. Entre los logros conseguidos podemos destacar:

1)     ASUNTO SIMAP (sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 3 de octubre de 2000).

-        La Guardia Médica es tiempo de trabajo en su totalidad. Las directivas Europeas de Salud y Seguridad en el Trabajo son aplicables a los médicos.

-       Descanso obligatorio postguardia para facultativos, enfermeros y especialistas en formación (MIR).

-         Limitación de la jornada laboral también para los facultativos.

-       El Tribunal Superior de Justicia de la CV sentenció a nuestro favor en tres   ocasiones aplicando la Sentencia del Caso SIMAP: en Atención Primaria y Especializada respecto a la jornada laboral máxima confirmadas por el Tribunal Supremo y en los nombramientos de Atención Continuada respecto a la nocturnidad.

2)      Incorporación literal al Estatuto Marco y a los Reales Decretos de Formación Especializada de los párrafos que incluyen a la MUJER MÉDICO ESTATUTARIA Y A LA MUJER MÉDICO MIR EN LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Hemos destruido el estigma DE LAS 4 M (Médico, Mujer, Madre, Mal) y de las 6M (Médico, Mujer, Madre, Mir, Muy Mal).

Tenemos experiencia del trabajo en la Sanidad Pública. Durante estos 20 años el SIMAP se ha nutrido de profesionales que han querido ofrecer su tiempo, unos a tiempo parcial y otros de forma exclusiva, a la defensa de los derechos y condiciones laborales de sus compañeros, con relevo continuo y tras su dedicación al SIMAP , han regresado a sus puestos de trabajo, pues somos precisamente eso, compañeros que apreciamos trabajar en una sanidad de gestión pública de calidad.

Los compañeros que trabajan activamente en el SIMAP lo hacen cada día de una forma cercana y comprometida para resolver los problemas laborales que sufren los profesionales de cada departamento, con especial dedicación a la contratación, jornada laboral, salud y seguridad en el trabajo, conciliación de la vida familiar, atención continuada y desarrollo de la carrera profesional, con atención al eventual y al residente, así como la consideración específica a la mujer como trabajadora y a los psicólogos clínicos, grupos históricamente abandonados.