1.- Objetivos generales:
Defensa de una Sanidad Pública y de Calidad.
2.- Objetivos de empleo:
Más puestos de trabajo para conseguir el nivel de
calidad adecuada en nuestra actuación profesional.
Empleo estable, con oferta anual para todas las plazas vacantes.
Traslados anuales con oferta de todas las vacantes.
3.- Objetivos económicos:
Elección libre del complemento específico B.
Remuneraciones adecuadas
Carrera profesional con incentivos de grado y económicos.
Remuneración de las horas de atención continuada y guardias como horas extraordinarias.
4.- Defensa del sistema MIR:
La vía de formación legal y justa que garantiza una asistencia de calidad.
Ver AFIR (Asociación de Facultativos Residentes).
5.- Condiciones de trabajo:
Aplicación de la
directiva
europea 93/104 de condiciones de trabajo en su globalidad:
- Voluntariedad de las guardias, protección de la Salud etc..
- Los Nombramientos de Atención Continuada deben realizarse con absoluto respeto de la directiva (cotización completa, derechos estatutarios reconocidos, remuneración de las horas de trabajo como jornada ordinaria, con sus libranzas y descansos reglamentarios, voluntariedad de las horas que excedan las 1470 horas anuales establecidas para los trabajadores nocturnos de la Sanidad, etc...).
Instauración de la CARRERA PROFESIONAL con incentivos de grado y económicos, plasmados en un complemento de nivel profesional (complemento 26) para todos los médicos asistenciales.
6.- Evitar la masificación de las
consultas.
"A cada enfermo el tiempo que necesite".
Ver Campaña 10 minutos.
A cada facultativo de Atención Primaria un cupo máximo de 1325 tarjetas sanitarias individuales.
7.- Objetivos Sociales:
Protección de la
maternidad de la
mujer médico: Embarazo, lactancia, excedencias y todas las ayudas
necesarias para compatibilizar la vida profesional y la familiar.
Colegiación a cargo de la Consellería de Sanitat.
Ver nuestros
Programa-resumen y
Programa
Completo para el periodo 2003-2006.
