Las tablas retributivas publicadas por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo completan la información sobre la repercusión que las medidas de los gobiernos central y autonómico, para la reducción del déficit público, supone sobre nuestras retribuciones como facultativos de la Agencia Valenciana de Salud.
La complejidad y diversidad de situaciones retributivas entre los facultativos de la AVS es muy grande y no hemos analizado todas las posibles variaciones.
Nuestra intención es valorar globalmente dicha repercusión y que nuestra información pueda ser útil para que podáis haceros una idea precisa de cuál es la situación, también a nivel individual.
Algunas organizaciones han difundido informaciones en las que cuantificaban la reducción de las retribuciones de los facultativos para 2010 en un 7 %. Bajo nuestro punto de vista, estas informaciones han sido o bien prematuras, ya que hasta ayer faltaban datos para poder cuantificar esta reducción, o bien malintencionadas, por el momento en el que fueron divulgadas.
Otras organizaciones exhiben datos parciales, como los relativos al sueldo base y los trienios en la paga extraordinaria de diciembre; datos que resultan ciertamente poco decorosos, pero que son parciales.
En la siguientes tres páginas os ofrecemos los datos de nuestro análisis de las modificaciones de las tablas publicadas en el BOE y en el DOGV, para que cada uno pueda hacer su propia valoración, en una situación tan complicada como la que estamos viviendo. El apéndice I contiene tablas por conceptos retributivos y al final del documento tenéis los links a las publicaciones del BOE y del DOGV.
El porcentaje de reducción de los diversos conceptos retributivos para los facultativos de la AVS es el que queda resumido en esta tabla.
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Porcentaje de reducción mensual por conceptos |
|
|
Sueldo Base |
4,50 |
|
Complemento destino |
5,00 |
|
Complemento específico |
3,20 |
|
Trienio |
4,48 |
|
Carrera profesional |
3,20 |
|
Atención continuada |
3,18 |
Las retribuciones mensuales y las pagas extraordinarias de 2010 para un Facultativo Especialista de Departamento (FED) son:
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Facultativo Especialista |
Retribución mensual según específico |
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|
Específico C |
Hasta 31 de mayo |
Desde 1 de junio |
Extra junio |
Extra dic. |
|
Jefe de Servicio Facultativo |
4.371,65 € |
4.200,90 € |
4.371,65 € |
3.715,90 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
3.859,69 € |
3.707,87 € |
3.859,69 € |
3.222,44 € |
|
Facultativo/especialista |
3.328,82 € |
3.196,16 € |
3.328,82 € |
2.710,73 € |
|
|
|
|
|
|
|
Específico B |
Hasta 31 de mayo |
Desde 1 de junio |
Extra junio |
Extra dic. |
|
Jefe de Servicio Facultativo |
4.645,33 € |
4.465,82 € |
4.645,33 € |
3.980,39 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
4.108,49 € |
3.948,71 € |
4.108,49 € |
3.463,28 € |
|
Facultativo/especialista |
3.553,22 € |
3.413,38 € |
3.553,22 € |
2.927,95 € |
Las retribuciones anuales que un FED percibirá finalmente en 2010 y la previsión para 2011, basada en 14 pagas anuales iguales, es decir si en los presupuestos del año que viene no se hacen modificaciones especiales en las pagas extraordinarias, como se ha hecho con la de diciembre de 2010, serían:
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Facultativo Especialista |
Retribución anual prevista 2010* |
Previsión para 2011 ** |
|
|
Específico C |
Antes reducción |
Después reducción |
|
|
Jefe de Servicio Facultativo |
61.203,10 € |
59.352,10 € |
58.812,60 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
54.035,66 € |
52.335,67 € |
51.910,18 € |
|
Facultativo/especialista |
46.603,48 € |
45.056,77 € |
44.746,24 € |
|
|
|
|
|
|
Específico B |
Antes reducción |
Después reducción |
2011 |
|
Jefe de Servicio Facultativo |
65.034,62 € |
63.113,11 € |
62.521,48 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
57.518,86 € |
55.755,19 € |
55.281,94 € |
|
Facultativo/especialista |
49.745,08 € |
48.140,93 € |
47.787,32 € |
|
* Sin contar trienios, carrera profesional y atención continuada |
|
||
|
** Previsión en base a 14 pagas anuales sin reducción en ninguna de las extraordinarias |
|||
Las diferencias entre la retribuciones previstas para 2010 antes y después de aplicar la reducción, sitúan dicha reducción entre un 3 y un 3.30 %. Las diferencias entre las retribuciones inicialmente previstas para 2010, es decir sin reducción, para 2010 y las previstas para 2011, se sitúa algo por debajo de una disminución del 4 %.
En el siguiente cuadro comparamos las retribuciones de un facultativo especialista de departamento con complemento específico C, en el periodo 2008-2011.
|
Comparación de las retribuciones de un FED con específico C. Periodo 2008-2011* |
||||
|
|
2008 |
2009 |
2010** |
2011 |
|
Jefe de Servicio Facultativo |
58.302,39 € |
61.019,84 € |
59.352,10 € |
58.812,60 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
51.538,18 € |
53.873,96 € |
52.335,67 € |
51.910,18 € |
|
Facultativo/especialista |
44.540,15 € |
46.463,90 € |
45.056,77 € |
44.746,24 € |
|
* Fuente: tablas retributivas AVS salvo para las cifras de 2011, que se basan en la misma previsión de la tabla anterior |
||||
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** Cifras 2010 una vez aplicadas las nuevas tablas retributivas con las reducciones |
|
|
||
Como puede verse las retribuciones previstas para 2011, se sitúan entre las que tuvimos 2008 y 2009. Cabe señalar que en ese periodo, uno de los elementos a nivel retributivo que se implementó, fue la inclusión del 100 % del complemento específico en las pagas extraordinarias, y que este complemento supone casi o más de la mitad de nuestras retribuciones básicas.
La peor parte les ha correspondido a los facultativos en formación. A los residentes se les ha aplicado una reducción del 5 % en todas sus retribuciones fijas y periódicas, sin mayores contemplaciones.
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Reducción mensual de retribuciones brutas a partir de junio 2010 para los Residentes de la AVS, sin incluir guardias |
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|
|
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Diferencia |
Extra junio |
Extra diciembre |
|
Residente 1 |
1.226,50 € |
1.165,18 € |
61,32 € |
1.226,50 € |
1.165,18 € |
|
Residente 2 |
1.327,54 € |
1.261,17 € |
66,37 € |
1.327,54 € |
1.261,17 € |
|
Residente 3 |
1.451,81 € |
1.379,23 € |
72,58 € |
1.451,81 € |
1.379,23 € |
|
Residente 4 |
1.576,09 € |
1.497,29 € |
78,80 € |
1.576,09 € |
1.497,30 € |
|
Residente 5 |
1.700,37 € |
1.615,36 € |
85,01 € |
1.700,37 € |
1.615,36 € |
En las guardias de los residentes la reducción se sitúa en torno al 3.20 %, como para las guardias del personal de staff.
|
Guardia MIR |
Ordinaria |
Fin de semana y festivo |
Festivo especial |
|||
|
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
|
|
Residente 1 |
11,47 € |
11,10 € |
13,47 € |
13,10 € |
22,94 € |
22,20 € |
|
Residente 2 |
13,57 € |
13,14 € |
15,57 € |
15,14 € |
27,14 € |
26,28 € |
|
Residente 3 |
15,66 € |
15,16 € |
17,66 € |
17,16 € |
31,32 € |
30,32 € |
|
Residente 4 y 5 |
17,54 € |
17,17 € |
19,54 € |
19,17 € |
35,08 € |
34,34 € |
Finalmente, ahora que ya conocemos la reducción en complemento específico y carrera profesional, actualizamos con estos datos los ejemplos que pusimos en uno de los mensajes que os enviamos con anterioridad:
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Ejemplos reducción mensual de retribuciones brutas a partir de junio 2010 Facultativo Especialista de Departamento, sin incluir guardias |
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|
Perfil |
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Diferencia |
Porcentaje |
|
FED con específico C, sin carrera profesional y con 2 trienios. |
3.418,12 € |
3.281,46 € |
136,66 € |
4,00 |
|
FED con específico B, sin carrera profesional y con 2 trienios. |
3.642,52 € |
3.498,68 € |
143,84 € |
3,95 |
|
FED con específico C, carrera profesional grado 3 y 6 trienios. |
4.395,01 € |
4.224,81 € |
170,20 € |
3,87 |
|
FED con específico B, carrera profesional grado 3 y 6 trienios. |
4.619,41 € |
4.442,03 € |
177,38 € |
3,84 |
APENDICE I: Tablas de reducción por conceptos retributivos
|
Sueldo base |
||||
|
Grupo |
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Variación |
Porcentaje |
|
A1 (facultativos) |
1.161,30 € |
1.109,05 € |
52,25 € |
4,5 |
|
A2 (enfermeros) |
985,59 € |
958,98 € |
26,61 € |
2,7 |
|
B |
855,37 € |
838,27 € |
17,10 € |
2 |
|
C1 (técnicos) |
734,71 € |
720,02 € |
14,69 € |
2 |
|
C2 (auxiliares) |
600,75 € |
599,25 € |
1,50 € |
0,25 |
|
Trienios |
||||
|
Grupo |
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Variación |
Porcentaje |
|
A1 (facultativos) |
44,65 € |
42,65 € |
2,00 € |
4,48 |
|
A2 (enfermeros) |
35,73 € |
34,77 € |
0,96 € |
2,69 |
|
B |
31,14 € |
30,52 € |
0,62 € |
1,99 |
|
C1 (técnicos) |
26,84 € |
26,31 € |
0,53 € |
1,97 |
|
C2 (auxiliares) |
17,94 € |
17,90 € |
0,04 € |
0,22 |
|
Complemento de destino |
||||
|
Nivel |
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Variación |
Porcentaje |
|
A 28 (jefes de servicio) |
876,21 € |
832,40 € |
43,81 € |
5 |
|
A 26 (jefes clínicos) |
734,94 € |
698,20 € |
36,74 € |
5 |
|
A 24 (facultativo especialista) |
613,60 € |
582,92 € |
30,68 € |
5 |
|
Complemento Específico (reducción 3,20 %) |
|||
|
Específico C |
Hasta 31 de mayo |
Desde 1 de junio |
Diferencia |
|
Jefe de Servicio Facultativo |
2.334,14 € |
2.259,45 € |
74,69 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
1.963,45 € |
1.900,62 € |
62,83 € |
|
Facultativo/especialista |
1.553,92 € |
1.504,19 € |
49,73 € |
|
|
|
|
|
|
Específico B |
Hasta 31 de mayo |
Desde 1 de junio |
Diferencia |
|
Jefe de Servicio Facultativo |
2.607,82 € |
2.524,37 € |
83,45 € |
|
Jefe Sección Facultativo |
2.212,25 € |
2.141,46 € |
70,79 € |
|
Facultativo/especialista |
1.778,32 € |
1.721,41 € |
56,91 € |
|
Carrera profesional mensual. Reducción 3,20 % |
|||
|
|
Hasta 31 mayo |
Desde 1 junio |
Diferencia |
|
GRADO 1 |
266,10 € |
257,58 € |
8,52 € |
|
GRADO 2 |
532,20 € |
515,17 € |
17,03 € |
|
GRADO 3 |
798,29 € |
772,75 € |
25,54 € |
|
GRADO 4 |
1.064,39 € |
1.030,33 € |
34,06 € |
|
Carrera profesional anualizado. Reducción 3,20 % |
|||
|
|
Antes reducción |
Después reducción |
Diferencia |
|
GRADO 1 |
3.193,17 € |
3.090,99 € |
102,18 € |
|
GRADO 2 |
6.386,35 € |
6.181,99 € |
204,36 € |
|
GRADO 3 |
9.579,52 € |
9.272,98 € |
306,54 € |
|
GRADO 4 |
12.772,70 € |
12.363,97 € |
408,73 € |
|
Hora de guardia de presencia física. Reducción base 3,18 % |
|||
|
|
Antes reducción |
Después reducción |
Diferencia |
|
Ordinaria |
22,96 € |
22,23 € |
0,73 € |
|
Sábado, domingo y festivo |
24,96 € |
24,23 € |
0,73 € |
|
Festivo especial |
45,96 € |
44,46 € |
1,50 € |
Links:
Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/05/24/pdfs/BOE-A-2010-8228.pdf
DECRETO LEY 3/2010, de 4 de junio, del Consell, de medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público valenciano. [2010/6492]
http://www.docv.gva.es/portal/portal/2010/06/08/pdf/2010_6492.pdf
ACUERDO de 11 de junio de 2010, del Consell, por el que se da publicidad a las tablas retributivas a las que hace referencia la disposición adicional octava del Decreto Ley 3/2010, de 4 de junio, del Consell, de medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público valenciano
http://www.docv.gva.es/portal/portal/2010/06/14/pdf/2010_6749.pdf
