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PREGUNTAS SIN RESPUESTA PARA NO CREERSE
LA PRETENDIDA FALTA DE MÉDICOS
Presidente del SIMAP (Sindicato de Médicos de Asistencia Pública)
Publicado en Gaceta Médica número 240, 7-13 de abril de 2008
Se pretende instaurar como dogma de fe la premisa de que en España faltan médicos. Una serie de preguntas, a las que los propagandistas de la buena nueva no saben dar respuesta, nos indica que esta premisa es falsa, al menos de la forma absoluta y tajante como se difunde.
Las preguntas sin respuesta las expone a continuación el SIMAP (Sindicato de Médicos de Asistencia Pública):
La primera ¿Cómo es posible inaugurar nuevos hospitales privados con plantillas de más de 400 médicos y, además, con la atención primaria integrada, si no hay médicos?. Se mantiene premeditadamente una bolsa de precariedad de empleo público para que las entidades privadas puedan tener médicos.
La segunda ¿Por qué a las ofertas públicas de empleo concurren más aspirantes que plazas crean? El número de opositores es cuatro-cinco veces superior al de plazas.
La tercera ¿Por qué existen Bolsas de Trabajo Temporal del Sistema Nacional de Salud con numerosos inscritos y también coexisten listas de desempleados médicos en el Instituto Nacional de Empleo? Las ofertas de trabajo temporal medianamente estable (interinidades) se cubren sin problemas. Únicamente las sustituciones para días puntuales son rechazadas, o se dice que no existen aspirantes.
La cuarta ¿Qué justifica la existencia de numerosos nombramientos de médicos para trabajo a tiempo parcial? No resiste ningún tipo de argumentación decir que no hay médicos y al mismo tiempo tener médicos trabajando a tiempo parcial.
La quinta ¿Es ético efectuar contratos de becarios post-MIR, que solapadamente e irregularmente efectúan trabajos asistenciales?. El sistema MIR es primordialmente de formación asistencial, aunque todos sabemos que los médicos efectuamos conjuntamente asistencia, investigación y docencia en toda nuestra carrera profesional. Los médicos que primordialmente deseen seguir la carrera investigadora deben optar por vías académicas o similares.
La sexta ¿Por qué se tolera la emigración de médicos al extranjero, mayoritariamente para realizar los trabajos que los nativos de esos países no quieren realizar? Si se ofertara empleo estable en el Sistema Nacional de Salud, que abarca más del 99% de la población, disminuiría significativamente el número de emigrantes.
La séptima ¿Se han efectuado alguna vez propuestas a estos médicos para que regresen a España? No hay constancia de éstas propuestas, y por tanto, no se puede saber si serían aceptadas o rechazadas. Presumiblemente serían aceptadas mayoritariamente.
La octava ¿Por qué se mantienen los nombramientos de sólo guardias o sólo atención continuada, que son desincentivadores y frustrantes profesionalmente, y no se les integra en los equipos hospitalarios o de atención primaria? Estos nombramientos, actualmente al margen de la legalidad si se aplica la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se continúan efectuando, y tampoco se tiene ninguna prisa en eliminarlos.
La novena ¿Por qué se realizan nombramientos eventuales de seis meses de duración, que se repiten indefinidamente? Estos nombramientos mantienen a los médicos en una situación de incertidumbre e indefensión.
La décima ¿Cómo se puede defender la existencia de médicos sustitutos para un número de días escasos o para unas fechas concretas?. No se puede pretender que permanezcan inactivos el resto del año después de haber tardado once años en formarse para tener la posibilidad legal de trabajar. ¡No hay sustitutos!, dicen los gestores. ¡Afortunadamente!, les contestamos desde el SIMAP.