PLAN DE JUBILACIONES INCENTIVADAS VOLUNTARIAS

A LOS 60 AÑOS PARA LA MEDICINA

                                    Dr. D. Juan Benedito Alberola

Presidente del SIMAP (Sindicato de Médicos de Asistencia Pública)

                                                      Publicado en el Diario Médico el  9 de marzo de 2006

                  Nadie puede dudar que el trabajo cotidiano de los médicos implica riesgos especiales y tensiones físicas o mentales importantes. Además, los cambios científicos en la medicina suceden a tan gran velocidad que incluso sorprenden a los propios médicos.

                En pleno debate sobre la edad de jubilación de los médicos, desde el SIMAP (Sindicato de Médicos de Asistencia Pública),  pensamos que la interpretación del artículo 26 (“Jubilación”) de la Ley del Estatuto Marco no debe circunscribirse sólo al punto 2 que contempla la posibilidad de articular como permanecer en activo más allá de los 65 años, sino que el debate se debe ampliar al punto 4 que permite a las Comunidades Autónomas establecer Planes de Ordenación de Recursos Humanos que permitan prejubilaciones.  Esta circunstancia no es novedosa en la función pública, ya que el Ministerio de Educación  ya lo tiene establecido para el personal docente con motivo de la problemática que ha supuesto la implantación de la LOGSE y el Ministerio de Administraciones Públicas lo está negociando en la actualidad en el nuevo Estatuto de la Función Pública para todos los funcionarios.

               Estas jubilaciones a los 60 años deben ser voluntarias e incentivadas. Voluntarias para quien lo solicite cumpliendo los requisitos exigidos (edad de 60 años, al menos 15 años de servicios prestados y estar en activo) e Incentivadas para compensar, al menos hasta los 65 años, el deterioro del poder adquisitivo.

    Los argumentos a favor de ello son inatacables y así citaremos. Uno sería que el avance tecnológico en cuanto a informatización es necesariamente imparable, pero será tal vez, para algunos, imposible de asumir. Sobre todo si como se pretende el médico, además de su trabajo clínico, tiene que asumir al mismo tiempo, con el mismo salario y sin ayuda de ningún personal auxiliar la faena de asumir de la noche a la mañana la informatización de las consultas. Que por otra parte se debe realizar con prudencia para no convertir la diádica relación médico-enfermo en una relación médico-ordenador-paciente de mero carácter dual.

  Otro sería que el avance médico está realizándose afortunadamente a una velocidad vertiginosa. Los médicos hemos de estar rigurosamente actualizados para efectuar nuestro trabajo según la lex artis ad hoc.  En un determinado momento se nos debe permitir un respiro si lo solicitamos. La formación médica continua la efectúa el médico habitualmente en sus horas de descanso fuera de la jornada laboral y, además pagada de su propio pecunio.

  Un tercer argumento es que las generaciones de médicos que hoy en día están con una edad alrededor de 60 años, por razones históricas, se incorporaron muy precozmente al mercado laboral y es habitual que lleven ya más de 30 años de servicios prestados. Su cotización a la Seguridad Social ha sido extraordinariamente solidaria con el sistema de pensiones. Muchos de nosotros hemos cotizado simultáneamente a dos regímenes de pensiones y sólo obtendremos una pensión. También todos hemos cotizado por una muy elevada base de cotización que no se corresponderá con la pensión que percibiremos dado el solidario techo máximo de pensión retributiva existente.

  Por último la jornada laboral de los médicos ha sido de forma obligatoria la jornada ordinaria (semejante al resto de los trabajadores de la sanidad) y, además, la eufemísticamente  llamada jornada complementaria de atención continuada (“guardias”). Frente a las 1589 horas anuales de un trabajador no médico, el médico ha realizado 2294 horas anuales (1589 horas ordinarias más 705 horas de guardias), y eso cuando se ha respetado este límite, pues por necesidades del servicio se han obligado incluso a hacer más horas. Por eso 30 años de trabajo médico equivalen a 43 años de trabajo de otra categoría profesional.

En definitiva, queremos que se articule un Plan de Jubilaciones Incentivadas Voluntarias a los 60 años para la Medicina, pues tenemos más argumentos que otros colectivos profesionales y no debemos ser tratados de forma especial, sino de forma igual.